Chef d'Atelier H/F Colas France
- Carros - 06
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Votre mission
Colas recrute pour son atelier de Carros situé dans les Alpes Maritimes (06) un(e) Chef d'atelier (H/F).
Vous assurez l'organisation et le fonctionnement de l'atelier et garantissez la fiabilité, la mise à disposition et l'optimisation du parc matériel pour la réalisation des chantiers.
Vos responsabilités
- Vous supervisez l'entretien préventif et les dépannages du matériel : vous organisez et priorisez les interventions sur les sites et l'atelier, vous assurez la traçabilité des interventions sur les matériels, vous proposez des solutions techniques innovantes...
- Vous gérez la relation avec les travaux et les autres centres : vous organisez les interventions, assistez l'exploitation pour le choix et l'utilisation des matériels, échangez avec le chef d'établissement ...
- Vous organisez les contrôles réglementaires : vous veillez au respect des pré-contrôles, suivez les levées des réserves...
- Vous gérez les démarches administratives : vous prévoyez les commandes, validez les achats, traitez les litiges ...
- Vous préparez un budget d'investissement optimisé (TUM) en lien avec le chef d'établissement
- Vous assurez la gestion budgétaire en veillant à la bonne affectation analytique des coûts : vous suivez le budget d'entretien des matériels, suivez les dépenses, optimisez les coûts...
- Vous garantissez le respect de la démarche QHSE : vous vous assurez du respect de la législation, animez la démarche 6S, identifiez, alertez et agissez le cas échéant concernant les attitudes à risque sur le terrain ou en atelier
- Vous assurez le management de deux mécaniciens: vous validez les pointages et les congés, participez à l'évaluation des compétences, au plan de formation...
Votre profil
De formation Bac Pro ou Bac +2 en maintenance mécanique TP, vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'un atelier mécanique, vous connaissez la mécanique PL et/ou engins utilisés en Travaux Publics.
Poste à pourvoir en CDI
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 110141-fr_FR
