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Interaction recrutement

Responsable Plan de Charge Naval H/F Interaction

  • Lorient - 56
  • Intérim
  • Travail de jour
  • 1 mois
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

L'agence Interaction Celtic Lorient recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, un responsable plan de charge (H/F) pour une mission d'intérim.

Ce poste promet de rejoindre une équipe dynamique qui valorise l'innovation et la performance. La capacité d'adapter les processus de production pour maximiser l'efficacité est au coeur de cette opportunité.

Vos missions :
- Analyser et optimiser les flux de production pour améliorer la rentabilité.
- Concevoir ou réviser les plans de production selon les exigences de sécurité et qualité.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour implémenter les meilleures pratiques.
- Participer à la formation du personnel sur les nouvelles procédures ou modifications techniques.

Le profil recherché

Compétences attendues :
- Titulaire d'un diplôme en génie industriel ou équivalent.
- Expérience signification dans l'amélioration des méthodes de production, idéalement dans un environnement industriel similaire.
- Maîtrise des outils d'analyse de process et de Lean Manufacturing.
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques.

Avantages du poste : . Salaire : Année / 42000EUR - 50000EUR.

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L'entreprise

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Infos complémentaires

CET - IFM - CP

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 30006742 JO2606-03289

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