Sales & Demand Analyst H/F Havea
- Montaigu-Vendée - 85
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Prévision des ventes
Les missions du poste
Vous souhaitez monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Vous voulez mettre à profit vos connaissances dans le domaine du transport, au bénéfice de la santé au naturel ?
C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Prévisionniste des ventes en CDI.
Intégré(e) à notre équipe Supply-Chain, vous serez rattaché(e) à Alan, Responsable des prévisions de ventes.
Notre Prévisionniste aura comme objectifs de prévoir au plus juste les ventes dans le but d'optimiser les processus de production, d'approvisionnement, de gestion des stocks et afin d'assurer la ressource aux besoins.
Il participe au Plan Industriel et Commercial afin de garantir la prise de décision stratégique au sein du Groupe.
Pour cela vos principales missions seront :
PARAMETRAGE DE LA BASE DE DONNEES
- Mettre à jour l'outil de prévision des ventes VIF
- Gérer le cycle de vie des produits
- Gérer les alertes VIF
- Fiabiliser la donnée entrante avec le service IT
TRAVAIL DE LA PREVISION
- Interpréter les historiques en tenant compte des paramètres pouvant impacter les ventes (opportunités, risques, opérations commerciales, saisonnalité, tendance...)
- Comprendre, évaluer et choisir les modèles statistiques de prévisions
- Maintenir et analyser les tableaux de bord des prévisions
- Établir les prévisions
- Mesurer les écarts et améliorer la qualité des prévisions
- Définir des plans d'action
INTERFACE AVEC LES AUTRES DIRECTIONS PARTIES PRENANTES
- Réaliser des analyses et des bilans mensuels
- Mettre à jour, analyser et communiquer le SFA + proposer des améliorations
- Préparer et animer les « Demands Reviews » mensuelles (BU/Marques)
- Consolider les informations « marchés » provenant des équipes commerciales /marketing
AMELIORATION CONTINUE
- Rédiger les process
- Amélioration continue des process et outils
- Mettre en place le process S&OP
Le profil recherché
Afin de mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur votre formation ingénieur généraliste ou école de commerce avec spécialisation en supply-chain ou logistique.
Une première expérience réussie dans une fonction similaire (achats, planification, logistique, approvisionnement, prévision de vente) est un plus, alternance et/ou stage compris. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés !
Votre rigueur, organisation, réactivité, aisance relationnelle, pédagogie, force de proposition, capacités d'analyse et de synthèse sont indispensables dans la réussite de ce poste.
Vous maîtrisez les outils informatiques, une connaissance de VIF et/ou SAP constitue un atout.
Vous êtes à l'aise avec l'anglais dans un contexte professionnel.
Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Poste basé à Boufféré, en Vendée, à 30km au Sud de Nantes, et à 30km au Nord de La Roche sur Yon.
Infos complémentaires
Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
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Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
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Havea en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4176120/29370685 SDA/85M
