Groupe Trèfle recrutement

Ingénieur Aéronautique Chargé de Certification Pôle Systèmes H/F Groupe Trèfle

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • SSAS
  • Homologation

Les missions du poste

Notre client est une société aéronautique spécialisée dans la maintenance, la modification et l'amélioration d'aéronefs et d'équipements aéronautiques.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un ingénieur aéronautique chargé de certification afin d'assurer les missions suivantes :


- Concevoir les modifications sur avion et/ou hélicoptères : étude de faisabilité, analyse fonctionnelle, analyse des interfaces, des architectures existantes afin de concevoir l'architecture système avionique ou mécanique, constituant la définition de l'installation


- Préparer / Participer aux réunions techniques avec les clients et les différents métiers associés au projet


- Préparer le dossier de certification incluant les justifications et les programmes d'essais sol et vol, conformément aux exigences CS-25


- Élaborer les moyens de conformité dans le cadre des référentiels PART 21J et environnement DOA,


- Réaliser des activités de Safety Analysis (FHA, PSSA, SSA)


- Créer le service bulletin pour transmission des informations aux équipes dédiées à l'installation


- Créer les suppléments au manuel de vol et au manuel de maintenance


- Valider les plans mécaniques et électriques


- Réaliser ou suivre un planning des sujets avec intégration de la production des pièces et kits


- Faire des déplacements chez les clients, sur les aéronefs


- Echanger avec les autorités (DGA, EASA...) dans le cadre de l'instruction des dossiers de certification


Le profil recherché

Ingénieur aéronautique (spécialisation certification).

Connaissances aéronautiques des systèmes avioniques, mécaniques et électriques.

Expérience significative en instruction de dossiers de certification.

Bonne maîtrise des référentiels CS-25, PART 21J, environnement DOA.

Connaissances en Safety Analysis.

Rigueur, réactivité et fort esprit d'équipe.

Très bonne maîtrise de la langue anglaise.

Bienvenue chez Groupe Trèfle

Depuis plus de 20 ans, notre expertise est reconnue par une clientèle Grands Comptes, qui s'appuie sur nos compétences techniques et notre réactivité et que nous accompagnons sur le long terme.

ITA est solidement implantée en France ainsi qu'à l'échelle internationale. Nos activités s'étendent non seulement en Algérie, à Singapour, au Brésil et à Dubaï, mais nous collaborons étroitement avec des partenaires établis au Nigéria, en Russie, au Gabon et au Congo.

Chez ITA, notre réputation s'appuie sur une expertise industrielle solide, la maîtrise technique et la capacité d'innovation de nos équipes. Nous sommes reconnus et appréciés pour notre engagement à fournir des solutions de haute qualité dans le domaine industriel.

Nous mettons à disposition de nos clients un personnel adapté et qualifié, en adéquation avec leurs projets. Nous recherchons des profils juniors ou expérimentés qui interviendront sur les différentes phases d'un projet.

Nos valeurs

Chacune de nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales :

  • Fiabilité
  • Adaptabilité
  • Réactivité

Nous estimons que nos consultants incarnent les valeurs qui animent notre entreprise.

Ainsi, nous apportons un soin particulier non seulement dans le processus de sélection des candidats, mais également dans la manière dont nous entretenons nos relations avec notre équipe.

Nos collaborateurs accompagnent les ambitions de nos clients et assurent un suivi complet et personnalisé. Ils assurent un partenariat essentiel à la réussite des projets de nos clients.

Recrutés tant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines, ils se distinguent par leur disponibilité, leur réactivité et leur mobilité. En conséquence, ils interviennent en France et à l'international en toute autonomie et confidentialité (Charte de qualité et confidentialité).

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de nos projets.

Nous prenons des engagements envers nos collaborateurs et leur garantissons :

  • Une proposition régulière de projets
  • Un contrat personnalisé
  • Une couverture d'assurance de première catégorie pour les consultants expatriés
  • Une assistance complète pour leurs voyages (Visas et autres tâches administratives)
  • Un service rapatriement

Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : ****@****.**

Les avantages

  • Carte ticket restaurant
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Indemnité de transport
  • Chèque cadeau
  • Télétravail (en fonction du poste)
  • RTT
  • Equilibre vie pro/perso
  • Mobilité interne
  • Management de proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet professionnel

  • RDV avec votre future N+1 au tél ou en visio teams

  • RDV dans nos locaux : découverte de l’environnement de travail

  • RDV avec votre N+1/+2 ou le client chez qui vous interviendrez: projection sur votre poste

  • Le retour est positif ? Bienvenue ! Nous vous accueillons avec un parcours d’intégration

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4176218/29371028 IACDCPS/31T

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