Sogedo emploi
Sogedo recrutement

Responsable Organisme de Formation H/F Sogedo

  • Lyon 2e - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Les missions du poste

Sogedo, 1er distributeur d'eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement.


Nous créons un centre de formation spécialisé à destination des élus locaux, avec l'objectif de proposer des formations concrètes et directement utiles sur les problématiques auxquelles les collectivités sont confrontées au quotidien.


Fort de notre certification QUALIOPI, nous développons également une offre de formation professionnelle à destination des entreprises et de leurs collaborateurs, afin d'accompagner les organisations sur des enjeux de montée en compétences, de développement professionnel et de formation continue.


Pour accompagner ce lancement, nous recherchons une personne qui souhaite prendre un rôle central dans le développement et le fonctionnement de cette nouvelle activité.


Il est basé à Lyon 2 facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers). Des déplacements ponctuels sont à prévoir.


Le poste


Vous jouerez un rôle central dans le développement et le fonctionnement quotidien du centre.


En lien direct avec les élus, les collectivités partenaires et les intervenants, vous serez responsable du développement de l'activité, de l'organisation des formations et du pilotage opérationnel de l'ensemble du projet.


Vos missions au quotidien :

Développement de l'activité et relation avec les élus

  • Présenter l'offre de formation auprès des élus, collectivités, entreprises et partenaires ;
  • Développer et entretenir un réseau de contacts qualifiés ;
  • Identifier les opportunités de développement et construire des relations de confiance durables.
  • Participer au développement de l'offre de formation auprès de nouveaux publics professionnels.

Organisation des formations

  • Planifier et coordonner les sessions de formation
  • Organiser l'ensemble de la logistique : lieux, intervenants, participants
  • Assurer l'accueil des participants et le bon déroulement des sessions
  • Gérer les imprévus et garantir un niveau élevé de qualité d'organisation

Gestion administrative et suivi opérationnel

  • Assurer le suivi administratif complet lié à l'activité du centre (inscriptions, conventions, facturation, démarches de financement...).

Le profil recherché

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée au sein d'un environnement impliquant coordination, relations institutionnelles ou gestion de projets.


Il ne s'agit pas d'un poste de commercial au sens classique du terme : nous recherchons avant tout une personne à l'aise dans la relation, capable de développer des échanges de qualité et de représenter sérieusement le projet auprès de ses interlocuteurs.


Ce poste suppose une posture professionnelle solide et la capacité à interagir avec aisance auprès d'interlocuteurs institutionnels exigeants.


Vous appréciez les environnements où l'autonomie, la polyvalence et l'initiative occupent une place importante.


Une expérience dans l'un des environnements suivants serait appréciée : collectivités territoriales, environnement institutionnel ou politique, accompagnement ou collaboration auprès d'élus, secteur de la formation professionnelle, coordination de projets impliquant plusieurs interlocuteurs.

Infos complémentaires

Nous proposons un poste central dans un projet en phase de création, avec un réel niveau d'autonomie et un périmètre de responsabilité large. Vous participez à la structuration d'une nouvelle activité et contribuer concrètement à sa réussite et évoluez dans une fonction mêlant développement d'activité, coordination opérationnelle et relation avec des interlocuteurs institutionnel.


Poste à pourvoir en CDI - présence sur site requise (pas de télétravail).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par le recrutement

  • Entretien visio avec le recrutement

  • Entretien en présentiel avec le Responsable

  • Candidature retenue

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4175192/29365379 RODF/69L

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