King Jouet Recrutement emploi
King Jouet Recrutement recrutement

Responsable Gestion Immobilière et Expansion H/F King Jouet Recrutement

  • Voiron - 38
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 6 ans
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Les missions du poste

King Jouet c'est avant tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.
Prospecter, négocier, développer : voilà votre terrain de jeu ? Alors, c'est parti, on joue !

Le but du jeu :
Vous avez le rôle de Responsable Gestion Immobilière et Expansion F/H.

Les conditions :

Au sein du Pôle Développement / travaux, vous serez rattaché(e) à Alain, Directeur du Développement.


Un plateau de jeu sous la forme d'un bureau partagé à taille humaine, avec 3 joueurs.

Pour gagner la partie, vous devrez :

  • Déployer la stratégie d'expansion de l'enseigne en identifiant et en sécurisant des emplacements à fort potentiel, aussi bien en centre-ville qu'en périphérie.
  • Assurer la gestion immobilière du parc existant : Suivre et administrer les baux commerciaux (renouvellements, résiliations, avenants), garantir la conformité des documents juridiques et assurer la veille sur les échéances contractuelles.
  • Développer, animer et entretenir un réseau de partenaires privés (brokers, foncières, agents immobiliers, promoteurs...) ainsi qu'institutionnels (managers de centre-ville, collectivités, CCI, élus locaux...).
  • Piloter l'ensemble des négociations immobilières avec les bailleurs et partenaires, de la signature des baux à leur gestion tout au long de leur durée de vie : renouvellements, négociations triennales, congés, avenants et demandes spécifiques.
  • Coordonner les différents interlocuteurs internes (opérations, travaux, finance, juridique, direction générale) afin de garantir le bon déroulement des projets de développement.
  • Réaliser les études d'opportunité, analyses de marché et montages économiques permettant d'éclairer les décisions d'investissement et d'implantation.
  • Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

La partie démarre par la case intégration et formation.


Statut : Cadre

Niveau : 7

Temps de travail : Forfait Jours


Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 universitaires ou école de commerce, spécialisé(e) dans le Commerce, la Gestion, la Finance et ou l'immobilier et vous avez déjà accompli une quête de 3/5 ans sur des postes en foncière, immobilier commercial ou institutionnel.


Vous avez quatre cartes entre les mains : l'aisance relationnel, la rigueur, l'esprit d'équipe et sans oublier le sens de la négociation.


Votre carte joker : Vous avez déjà travaillé dans le Retail


Et si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence.


Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !


Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement.

Infos complémentaires

Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport en commun à hauteur de 60% chacun par l'employeur ! Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables individuelles (entre 3% et 8% du salaire brut annuel) et collectives et de l'épargne salariale.


Nous proposons également le télétravail (2 jours / semaine), 1 jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité, ...) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié ! Chez King Jouet, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités !


Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boissons chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de société présents dans notre ludothèque.

Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un accusé de réception de candidature, sous 24h vous recevrez.

  • Dans la non-discrimination, votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés.

  • Un premier entretien pourra vous être proposé et toutes vos questions, vous pourrez poser.

  • Plusieurs rencontres avec des experts métiers seront organisées.

  • Dans l’écoute et la bienveillance, vous échangerez.

  • Tout au long du processus, retenu(e) ou refusé(e), contactez-vous serez.

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4175091/29364591 CDGSF/38V

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