Coordinateur Technique Projets Aménagement et Signalétique H/F EOL GROUP
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
- Aménagement intérieur
- Supervision des travaux
Les missions du poste
- Vous voulez mettre à profit vos compétences hybrides en gestion technique de projets et conduite de chantier d'aménagement ?
- Vous aimez communiquer avec des interlocuteurs variés autant que participer à l'émulsion opérationnelle des projets ?
- Vous souhaitez contribuer au développement d'une PME française dont l'écoresponsabilité, l'innovation et le bien-être des collaborateurs sont des valeurs centrales ?
Dans un contexte de diversification et d'élargissement des activités d'EOL, nous vous proposons d'intégrer notre département logistique en tant que Coordinateur/trice technique de projets d'aménagement et signalétique en CDI dès que possible.
Votre mission : Dans le cadre de projets d'aménagements de bâtiments commerciaux (agences, magasins,...) vous pilotez le déploiement technique des solutions « Signalétique et Spécifiques » (réemploi, meubles spéciaux) en coordonnant l'ensemble des acteurs opérationnels (équipes internes et partenaires externes sur le terrain).
Vos activités s'articulent comme suit :
Pilotage technique des projets « Signalétique et Spécifiques » :
- Interface entre les équipes internes (commerce/usines/logistique) et externes (architectes/maîtrise d'ouvrage)
- Coordination technique des projets (organisation, cahier des charges, planification, visites de chantiers)
- Pilotage des interventions de démontage/montage avec les équipes logistiques internes et externes sur les chantiers
Garantie de la conformité technique et de la performance qualité-coût-délai (QCD) :
- Contrôle de la conformité des besoins et des livrables
- Identification et résolution des problèmes sur les chantiers
- Analyse et optimisation des indicateurs QCD
- Reporting régulier aux équipes impliquées et au Directeur Logistique
Le poste, basé au siège de St-Denis (93), requiert une présence terrain régulière en IDF (environnement de chantier).
Le profil recherché
Cette offre est ouverte à tout public quel qu'en soit le genre, l'origine ou le handicap.
En votre qualité de Conordinateur/trice de projets d'aménagement vous cultivez une posture de référent/e et facilitateur/trice entre les intervenants internes et externes, mêlant vos qualités de communication et de méthode ainsi que vos connaissances techniques et votre présence sur les chantiers.
Vous savez agir avec autonomie et rigueur dans la gestion organisationnelle des projets qui vous sont confiés dans le respect des orientations globales et décisions stratégiques menées par votre hiérarchie.
Idéalement issu/e d'un cursus type Licence Pro Gestion de projets bâtiment/aménagement intérieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de coordination technique, conduite de travaux, aménagement d'intérieur ou similaire.
Vous avez évolué dans un environnement industriel ou PME, idéalement dans le secteur du mobilier, de l'agencement ou de la signalétique.
Compétences attendues :
- Maîtrise de la lecture de plans, cahiers des charges techniques et documents d'exécution
- Maîtrise de la rédaction et analyse des cahiers des charges techniques
- Connaissance des techniques de fabrication et d'assemblage du mobilier et/ou de la signalétique
- Connaissance des normes et réglementations applicables aux chantiers d'aménagement intérieur (sécurité, accessibilité...)
- Notions solides en gestion de projet (méthodes, outils, indicateurs QCD
- Capacité de coordination d'opérations sur chantier (démontage/montage)
- Maîtrise de la réalisation rigoureuse de relevés et de visites de chantiers
- Savoir piloter des indicateurs de performance et élaborer des reporting clairs et structurés
- Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques métiers
Infos complémentaires
Rémunération 40-45K€ sur 13 mois
12 RTT annuels
Mutuelle familiale prise en charge à 60%
Subvention déjeuner (Foodles)
2 jours de télétravail
Avantages CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail : sous 15 jours si sélectionné, proposition de RV téléphonique
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Téléphone : 15min pour valider l'adéquation profil/poste
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Sur site : Entretien avec le Manager du service (N+1 et/ou N+2)
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Sur site ou via Teams : Entretien avec le SRH
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Téléphone : 10min proposition et confirmation d'embauche
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E-mail : transmission confirmation d'embauche signée/à signer
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EOL GROUP en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4140428/29184724 CTPV2/062693
