Chargé de Pilotage Sous-Traitance Maintenance Électromécanique H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Connaissances en génie électrique
Les missions du poste
Au sein du Pôle Systèmes Aéroportuaires Automatisés de l'aéroport Paris-Orly, vous serez rattaché au Responsable Maintenance passerelles télescopiques, EPA (Equipements Postes Avions) et projets transverses.
A ce titre :
- Vous êtes support technique du Process Passerelles et équipements associés.
- Vous pilotez les prestataires chargés de la réalisation des opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative des équipements passerelles et EPA (400Hz, Mires de guidage, Pré-Conditionnement d'Air (PCA)...).
- Vous contribuez à l'élaboration du plan de maintenance et assurez le suivi des opérations externalisées.
- En lien avec les MOE et MOD, vous participez au déploiement de nouvelles installations, ainsi qu'aux travaux de modification et de conservation du patrimoine existant.
- Vous apportez votre expertise en matière de définition du besoin, de spécifications techniques, d'études, de suivi de la réalisation, de tests et de pilotage de prestataires.
- Dans la gestion de sous-traitance, vous êtes amené à rédiger les parties techniques de cahiers des charges maintenance comme travaux.
- Vous pilotez, coordonnez et contrôlez la planification des opérations et veillez à la bonne exécution des marchés.
- Vous contribuez à la maitrise de la conformité règlementaire, organisez les levées de réserve et à la réalisation des Vérifications Règlementaires Obligatoires.
- Vous contribuez à la veille technologique et participez à la maitrise de la connaissance du patrimoine, à la rédaction des procédures et à la gestion documentaire associée, vous participez également au développement et au maintien des compétences technique de votre domaine de compétence.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +2/+3 en maintenance électrotechnique ou électromécanique ou automatisme ou équivalent vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un service de maintenance, comportant un volet pilotage des marchés de maintenance.
Compétences Multi-techniques en électromécanique, ou en maintenance de systèmes industriels attendues.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly. Interventions et astreintes techniques ponctuelles de nuit ou de week-end possibles.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 29/06/2026 - Réf : 2026-4842
