Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Fiabilité H/F Segula Technologies

  • Vénissieux - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel (Bus), vous êtes en charge de concevoir, développer et valider la sécurité fonctionnelle des systèmes critiques pour des projets variés au sein de notre équipe étude.

  • Vous réalisez les arbres de défaillances système en lien avec les architectes électronique, SW, système, depuis l'exigence client jusqu'aux fonctions allouées à chaque métier (HW, contrôle, SW etc...) ainsi que des études de Fiabilité prévisionnelle.
  • Vous effectuez les analyses Safety pour répondre aux exigences : AMDEC logicielle ou « FMEA ».
  • Vous participez aux AMDEC système pour y faire apparaitre les pannes simples sécuritaire et alimenter les arbres en conséquence.
  • Vous réalisez la FMEDA (Failure mode effect and diagnostic analysis) sur la base des schémas électroniques pour quantifier les taux de couverture des pannes simples et latente.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en système embarqué, électronique ou automobile (ISAT, ESTACA, UTBM.....), vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 4 ans en sureté de fonctionnement, qui vous a permis d'appréhender les outils d'analyse de défaillance (FRACAS, FMEA, RCA).

Vous maitrisez la norme ISO26262, et êtes titulaire d'un background électronique. Vous parlez couramment anglais. Votre leadership, votre aptitude à communiquer, votre capacité à travailler efficacement dans un environnement transversal vous permettront de mener à bien ce projet. Nous vous invitons à rejoindre un projet valorisant au sein d'une entreprise qui ne manque ni d'ambition, ni de réussite.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

La carte

5 Rue Simone Veil

69200 Vénissieux

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Publiée le 29/06/2026 - Réf : LVRAYPOFDMYVAA821

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