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Vsc - Chargé·e de Mission Transition Ecologique H/F Ademe

  • Le Port - 974
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Rejoignez l'équipe de la Direction Régionale Océan Indien de l'ADEME sur le site de la Réunion (Le PORT), dans le cadre d'un Volontariat de Service Civique, pour contribuer au déploiement d'une agriculture et d'une alimentation durables mais aussi au développement des projets l'économie circulaire.
L'équipe de l'ADEME Océan indien regroupe 17 personnes et vous intégrerez le pôle économie circulaire composé de six ingénieurs. L'ADEME accompagne les acteurs publics et privés du territoire dans la structuration et la montée en puissance de projets répondant aux défis spécifiques d'un contexte insulaire avec un objectif de souveraineté alimentaire et énergétique.
Vous apporterez votre contribution particulièrement sur :
le développement d'une alimentation durable et notamment via la dynamique des programmes alimentaires territoriaux (PAT)
l'accompagnement des agriculteurs dans leurs projets sur la transition écologique
l'accompagnement des projets de transition écologique des entreprises du secteur de l'agro-alimentaire

Suivi, instruction et accompagnement des projets
Participer à l'instruction des demandes d'aides financières des porteurs de projets (associations, entreprises) du secteur agro-alimentaire
S'approprier progressivement les dispositifs d'aides de l'ADEME et leurs règles de financement, afin d'appuyer le suivi des projets
Contribuer à l'analyse des projets sur les dimensions techniques, juridiques et financières
Participer au suivi global des projets tout au long de leur cycle de vie (instruction, avancement, bilan)
Participer aux échanges avec les porteurs de projets et à des visites de suivi
Participer à la relecture des livrables et rapports d'avancement

Animation territoriale, écosystème local et valorisation
Participer à l'organisation des actions portées par l'ADEME : formations, journées thématiques, séminaires et temps d'échanges avec les acteurs du territoire
Participer à des événements partenaires sur les thématiques de l'économie circulaire et des déchets
Participer au suivi des dynamiques des acteurs de l'économie circulaire sur le territoire
Contribuer à la valorisation et à la mise en visibilité des projets, en lien avec la chargée de communication

Veille et appui à l'équipe
Participer à la veille sur les évolutions réglementaires, techniques et les initiatives en matière d'économie circulaire et de gestion des déchets
Partager les informations utiles au sein de l'équipe
Contribuer aux travaux du pôle économie

Le profil recherché

De formation scientifique ou technique de niveau Bac +5, vous disposez de connaissances ou d'un intérêt marqué pour les enjeux liés à l'économie circulaire et à la gestion des déchets.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre organisation et votre rigueur dans la conduite de projets ;
votre capacité d'analyse et de synthèse ;
vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe ;
votre capacité d'adaptation dans un environnement territorial spécifique.

Permis B obligatoire.

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

Publiée le 28/06/2026 - Réf : 2026-4806

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