Conseiller en Organisation - Siaep du Pays d'Auge Ornais H/F
Structures de coopération territoriale
- Vimoutiers - 61
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Accompagner la direction et les services dans l'amélioration continue de l'organisation, la conduite de projets transversaux et l'optimisation des processus afin de renforcer la qualité du service public de l'eau.
- Soutien à la structuration du SPAO : (Accompagner la mise en oeuvre et l'évolution de l'organisation du SPAO, Contribuer à la définition et à l'harmonisation des procédures de fonctionnement, Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et les documents de référence, Identifier les axes d'amélioration de l'organisation et proposer des actions d'optimisation, Assurer un appui méthodologique auprès des équipes dans le déploiement des projets structurants.)
- Animation de la gouvernance : (Préparer, organiser et assurer le suivi des instances de gouvernance liées au SPAO. Élaborer les ordres du jour, les supports de présentation et les comptes rendus.
Assurer le suivi des décisions prises et coordonner leur mise en oeuvre. Faciliter la circulation de l'information entre les différents acteurs. Contribuer à la préparation des arbitrages et à l'aide à la décision.)
- Animation des contrats : (Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats relevant du périmètre du SPAO. Veiller au respect des engagements contractuels par les différentes parties. Organiser les réunions de suivi avec les titulaires et partenaires concernés. Participer à la préparation des renouvellements, avenants ou évolutions contractuelles.)
- Relations partenaires : (Développer et entretenir les relations avec les collectivités membres, les partenaires institutionnels et techniques. Assurer l'interface entre le syndicat et les différents interlocuteurs. Participer aux réunions partenariales et représenter le syndicat sur les sujets relevant de son domaine. Favoriser la coordination des actions et le partage d'information. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles susceptibles d'impacter les partenariats.)
Le profil recherché
Savoirs :
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
- Gestion de projet.
- Conduite du changement.
- Méthodes d'analyse organisationnelle.
- Démarche qualité et amélioration continue.
- Connaissance du fonctionnement d'un service public de l'eau primordial.
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic organisationnel.
- Conduire des entretiens et analyser les besoins.
- Piloter des projets transversaux.
- Concevoir des procédures et outils méthodologiques.
- Animer des réunions et groupes de travail.
- Élaborer des tableaux de bord et indicateurs.
Savoir-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Diplomatie.
- Force de proposition.
- Autonomie.
- Rigueur et méthode.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Publiée le 28/06/2026 - Réf : O061260625000043