Gestionnaire Comptable et Ressources Humaines - Mairie de Coublevie H/F
Communes
- Coublevie - 38
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Gestionnaire comptable et ressources humaines
de la commune de Coublevie
Grade : adjoint administratif catégorie C
Temps complet 35h
Date d'arrivée au poste : 01/09/2026
Composition service ressources : 3 agents
La commune de Coublevie (Isère) recrute un agent administratif pour les opérations comptables et de ressources humaines.
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5800 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
La commune de Coublevie compte 58 agents ce qui nécessitera l'installation d'un comité social territorial.
Missions du poste
Agent au sein du service ressources en charge des opérations comptables, budgétaires section de fonctionnement et des dossiers de gestion des ressources humaines de la commune de Coublevie
Sous la responsabilité de la responsable du service elle-même sous la direction de la direction générale des services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260622001697-gestionnaire-comptable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences théoriques et savoir-faire
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC)
- Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques (M57)
- Connaître et savoir appliquer les règles et processus d'exécution de la commande publique
- Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports
- Maîtriser les fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Connaître et savoir appliquer la réglementation sociale et fiscale des employeurs publics
- Aisance au niveau de l'expression écrite et orale : réunion, compte-rendu, note...
Compétences « savoir être »
- Aptitude au travail en équipe (entraide, partage des informations...)
- Etre capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Etre organisé, méthodique et rigoureux en fonction des échéances et de la charge de travail
- Esprit d'initiative en sachant demander la validation à son supérieur hiérarchique et lui rendre compte
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Qualifications :
Titulaire du Baccalauréat ou BTS de comptabilité + expérience professionnelle sur un poste similaire dans la fonction publique
Utilisation des logiciels métiers comptable et ressources humaines (Millesime web JVS Mairistem) et tableurs
Moyens mis à disposition
Bureau, poste informatique, téléphone fixe, copieur
Logiciels métiers avec formations par le prestataire
Fiches de procédures
Conditions et contraintes d'exercice
Filière administrative
Catégorie C
Cadre d'emploi : adjoint administratif territorial
Poste à temps complet 35h
Assurer ponctuellement d'autres activités administratives en lien avec le fonctionnement de la commune dans le cadre du service public
Profil susceptible d'être modifié
Rémunération
Grille statutaire et IFSE + CIA + COS + Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire et mutuelle
Publiée le 28/06/2026 - Réf : O038260622001697
