Directeur ou Directrice Enfance Education - Mairie de Saint Nazaire H/F

Communes

La Direction Enfance Éducation est composée de 410 agents et porte la mise en oeuvre des politiques publiques consacrées à l'Éducation (20 groupes scolaires) et à l'Enfance (activités péri et extra scolaires).
Le directeur ou la directrice participe à la définition des orientations éducatives de la Ville au travers du Projet Éducatif Global (PEG) « bien grandir à Saint-Nazaire » et assure la mise en oeuvre des actions pour la direction Enfance Éducation.

Vous animez un collectif de direction composé d'une directrice adjointe, de 5 responsables de service et d'une assistante et vous organisez les services et les équipements rattachés à la direction. Vos missions principales sont les suivantes :
- Proposer un management de proximité et de soutien auprès des cadres de la direction et dynamique auprès des personnels.
- Concevoir la stratégie de la direction à travers le projet éducatif global et coordonner sa déclinaison en projets pédagogiques.
- Piloter la gestion des budgets de la direction, proposer les optimisations en dépenses et en recettes.
- Assurer le co-pilotage des opérations d'investissement inscrites au projet stratégique de mandatet celles issues des conseils d'écoles.
- Consolider le partenariat avec les acteurs éducatifs locaux et contribuer à la transversalité interne avec l'animation du projet éducatif local.
- Veiller aux évolutions du cadre réglementaire des activités de la direction.
- Assurer une fonction conseil auprès des élus et de la direction générale.
- Coordonner la production des documents afférents à la direction (délibérations, rapports, notes, courriers, dossiers CST, indicateurs d'activités, etc.).
- Développer une politique d'accueil de qualité auprès des usagers.
- Proposer aux élus qui siègent dans les conseils d'écoles une préparation technique et politique selon les ordres du jour de ces instances.

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).