Maçon VRD H/F
Camo Interim
- Talange - 57
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre agence Camo Emploi de Talange recrute pour son client, spécialisé dans le bâtiment, MAÇON VRD H/F afin de renforcer ses équipes pour le chantier GSE.
Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :
-Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations)
-Positionner des repères, fourreaux
-Implanter des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains)
-Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée
-Maçonner de petits ouvrages en béton
Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an sur un poste similaire.
Doté d'une bonne connaissance en voiries et réseaux divers, vous maîtrisez parfaitement les techniques inhérentes au métier.
Rigoureux, dynamique et expérimenté, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité en vigueur et appréciez le travail en équipe.
Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
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CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JTYG
