Responsable de Secteur Haut-Rhin Santé H/F
DAC Alsace
- Haut-Rhin - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) d'Alsace est une structure associative qui intervient (information, orientation, intervention par de la coordination) pour toutes problématiques rencontrées par les professionnels (et tout particulièrement les médecins traitants), dans le cadre de parcours complexes, quel que soit l'âge, la pathologie ou le handicap du patient.
Le responsable de secteur du Haut-Rhin est amené à :
- Encadrer et manager l'équipe de coordonnateurs de parcours (antennes de Colmar, Thann, Mulhouse et Altkirch)
- Participer à la démarche d'amélioration de la qualité du DAC Alsace, et soutenir l'équipe dans l'exercice de ses missions
- Contribuer à la mission de coordination territoriale sur le territoire d'intervention
- Assurer la bonne remontée des informations au siège.
Conditions d'emploi : Convention collective FEHAP. Horaires de journée, du lundi au vendredi (pas de week-end). Gratuité de la complémentaire santé d'entreprise de base pour le salarié. Octroi de titres restaurant. Télétravail possible 1j/semaine (après 4 mois d'ancienneté dans la structure). Ségur 1 de la santé (complément de rémunération de 238 € brut/mois pour un temps plein).
Poste basé à Mulhouse ou Colmar.
Merci de prendre connaissance de la fiche de poste complète à l'adresse https://www.dac.alsace/recrutement/
Le profil recherché
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 210KPQD