Assistant - Assistante Manager en Restauration H/F
Bokit'ry
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) manager en Restauration Rapide (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'assistant, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes du restaurant et de garantir un service client exceptionnel.
Responsabilités:
- Gérer et superviser les membres de l'équipe de restauration rapide
- Assurer la qualité et la fraîcheur des aliments servis
- Maintenir un environnement propre et sûr pour les clients et les employés
- Gérer les commandes et les stocks de produits alimentaires
- Former et développer le personnel pour atteindre les objectifs de performance
- Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des clients
Exigences:
- Expérience préalable dans le domaine de la restauration rapide
- Compétences en leadership et en supervision
- Excellentes compétences en service client
- Capacité à manipuler des aliments en toute sécurité
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique
Si vous êtes passionné(e) par la restauration rapide, que vous avez une expérience en gestion et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine expansion !
Note: H/F signifie Homme/Femme, nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Type d'emploi : CDI
Programmation :
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Travail de nuit
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JHRN