Coiffeuse CDD 4- Temps Partiel H/F
@C'tif Coiffure
- La Turballe - 44
- CDD
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recrutons une coiffeuse à CDD temps partiel (nombre d heures à définir ensemble )
à partir de l'automne 2026 (4 à 6 mois de contrat travail)
Possibilité d'aménagement d'horaire de travail
Pour replacement congé maladie d'une salariée
Dans un salon spacieux, sur une commune sur bord de mer
Stationnement à proximité du salon de coiffure
Ouvert du mardi au samedi inclus
Tous les profils sont les bienvenus, en projet secteur coiffure ou expérimentés
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210CRHJ
