Chef d'Agence H/F
BMCE
- Vierzon - 18
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Notre agence POINT.P de Vierzon recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'Agence !
Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien votre équipe : 2 vendeurs et 1 magasinier cariste, afin d'assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients.
Quelles seront vos missions ?
Manager les équipes au quotidien :
Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) ;
Assurer la gestion RH du point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutements.
Développer le chiffre d'affaires :
Garantir la satisfaction de chaque client ;
Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, service...).
Garantir la rentabilité de ton point de vente :
Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) ;
Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs.
Ce poste est-il fait pour vous ?
C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence !
Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs.
Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client.
Le profil recherché
Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JNNT
