Chef.Fe d'Atelier Pénitentiaire H/F
Le recruteur France
- Le Pontet - 84
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Chef.fe d'atelier en chantier d'insertion pénitentiaire (H/F)
CDI - Temps plein - Avignon (84)
Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jeux et jouets dans nos ateliers implantés en détention. Une activité manuelle et structurante, au service d'une seconde chance pour les objets comme pour les parcours humains. Nous ouvrons un sixième atelier au Centre pénitentiaire d'Avignon-Le Pontet et recherchons la personne qui en posera les bases.
Vos missions
En tant que représentant.e de Yoti en détention, vous serez au coeur de l'activité, le plus souvent sur la surface de travail. Vous superviserez une équipe d'une dizaine de détenus salariés et participerez à leur recrutement ainsi qu'à celui du personnel encadrant, en lien avec l'administration pénitentiaire. Vous poserez un cadre de travail clair afin de transmettre les codes du monde professionnel.
Vous suivrez les objectifs de production, gérerez l'approvisionnement de l'atelier et accompagnerez votre équipe avec écoute, y compris dans la gestion des conflits. En lien avec un.e CIP, vous assurerez le suivi des objectifs de réinsertion et préparerez le dialogue de gestion. Vous communiquerez avec rigueur et diplomatie avec l'administration pénitentiaire, tout en bénéficiant d'une grande autonomie. Vous échangerez régulièrement avec les deux fondateurs et les autres chef.fes d'atelier.
Ce poste est fait pour vous si
Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans l'ESS ou une structure d'insertion par l'activité économique. Vous avez une appétence pour la technique, vous êtes à l'aise avec les publics éloignés de l'emploi et avec un environnement qui peut être instable. Vous aimez le terrain, le concret, et vous savez fédérer une équipe tout en gardant un côté pragmatique. Vous êtes à l'aise avec les phases de lancement, car ici tout reste à construire.
Le cadre carcéral impose des règles strictes : pas de téléphone personnel ni de sortie pendant les heures d'atelier. Casier judiciaire (B2) vierge et permis de conduire valide exigés.
Conditions
Atelier ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 13h30. Rémunération : 30 000 à 33 000 € brut annuel selon profil. Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, 11 jours fériés chômés et payés. Une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas.
Process de recrutement
Un premier échange en visio (15 min), un entretien approfondi (1h), une rencontre avec les fondateurs (30 min), puis une immersion au centre pénitentiaire.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Assurer la formation continue des équipes pour améliorer les compétences,Assurer la formation technique des équipes,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Contrôler l'état d'avancement des travaux,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Gérer les relations avec les autorités locales,Gérer une situation conflictuelle,Gérer une situation d'urgence,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Repérer des dégradations ou incidents,Respecter les délais et budgets alloués,Superviser la conformité des travaux réalisés,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JKQM