Amelis emploi
Amelis recrutement

Responsable Partenariats Prescripteurs H/F Amelis

  • Wasquehal - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un responsable partenariats prescripteurs pour notre activité Amelis.

  • Basé sur Angers
  • Véhicule de fonction fourni
  • Contrat à durée indéterminée
  • Du lundi au vendredi (39h/semaine)
  • Rémunération fixe + variable
  • Tickets restaurants, prestations du CSE

Rattaché au Responsable Régional, vous avez la responsabilité de promouvoir notre prestation d'aide à domicile auprès de prescripteurs (Assistantes sociales, cadres de santé, Comités d'entreprise...)

Déplacements à prévoir sur la région Centre-Ouest (Angers, Nantes, Saint-Nazaire, Tours, Orléans et Le Mans)

  • Prospecter, conquérir et développer un réseau de nouveaux prescripteurs (assistantes sociales, cadres de santé, mairies, CCAS, cliniques, etc.).
  • Atteindre les objectifs annuels fixés en termes de volume d'affaires et de nouveaux partenariats signés.
  • Fidéliser les partenariats existants en proposant des solutions adaptées et en entretenant une relation de confiance.
  • Représenter AMELIS sur votre territoire et contribuer activement au développement commercial de nos services.
  • Organiser et piloter votre activité en autonomie, avec un reporting régulier et chiffré auprès de votre hiérarchie et des agences concernées.
  • Mettre à jour et exploiter le CRM interne pour suivre et mesurer vos résultats

Le profil recherché

  • Formation commerciale ou diplôme de niveau Bac +2 dans le médico-social
  • 2 ans d'expérience minimum
  • Goût prononcé pour le développement commercial et sens de l'atteinte des objectifs.
  • Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du relationnel.
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, persévérance et force de proposition.
  • Permis B obligatoire (véhicule fourni).

Infos complémentaires

Rémunération 2650€ brut mensuel + Prime

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • On commence par échanger lors d'un entretien de pré-sélection

  • Si tout le monde est OK, on vous propose un entretien avec un(e) responsable recrutement

  • C'est maintenant le moment du contrôle de vos références

  • On fait le bilan de l'entretien pour valider votre profil

  • Il ne nous reste plus qu'à vous souhaiter la bienvenue dans l'équipe !

Publiée le 26/06/2026 - Réf : REF673Z

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