Agent d'Accueil de Jour H/F Croix-Rouge française
- Montpellier - 34
- CDD
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Deux postes salariés sont affectés sur l'accueil de jour. Ils permettent de compléter les équipes de bénévoles et d'assurer le fonctionnement de l'accueil de jour 7 jours sur 7 durant toute l'année.
MISSION 1 : Organiser et participer au service du petit déjeuner et déjeuner le week-end avec les bénévoles
- Accueillir le public
- Participer au service du petit déjeuner (confection des plateaux, distribution, vaisselle, nettoyage)
- Veiller au réapprovisionnement des denrées nécessaires au petit déjeuner
- Nettoyer les différents appareils
- Entretenir les matériels et les locaux
MISSION 2 : Organiser et participer au service du point hygiène avec les bénévoles
- Accueillir le public
- Assurer le suivi des personnes accueillies pour la douche et la laverie
- Mettre en route les machines et les sèches linge à la demande
- Désinfecter les douches après chaque passage
- Nettoyer les machines après chaque utilisation
- Nettoyer les sèches linge après chaque utilisation
- Veiller au réapprovisionnement en savon et produits d'hygiène divers
- Nettoyer et désinfecter les locaux
MISSION 3 : Assurer l'approvisionnement
- Aller chercher la marchandise pour l'accueil de jour à la banque alimentaire (conduite véhicule et transfert des colis)
- Aller chercher les produits pour l'épicerie sociale de Gignac à la banque alimentaire et les y déposer (conduite du véhicule et transfert des colis)
- Assurer les livraisons de produits aux différentes structures Croix-Rouge et partenaires
- Effectuer le rangement des produits, le suivi et l'inventaire des stocks
- Renseigner les entrées et sorties sur le logiciel de gestion des stocks
- Rechercher de nouvelles sources d'approvisionnement
- Travail en weekends et jours fériés (un sur deux)
- Port de charges lourdes
- Permis B obligatoire
Le profil recherché
- Connaissance de la Croix-Rouge française
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Maîtrise des outils informatiques (Google Workspace, Pack Office)
- Ecoute, respect de la confidentialité et bienveillance
- Esprit d'initiative, de travail d'équipe et de rendre compte
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : CRF11810
