Aide Soignante H/F Croix-Rouge française
- Sarcelles - 95
- CDI
- Bac
- Service public hospitalier
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable de l'équipe de soins, vous intégrez l'équipe soignante composée d'infirmier(es), et d'aide-soignant(es), d'AMP (aide-médico psychologique), Au sein d'une équipe pluridisciplinaire;
Vous travaillez 1 week-end sur 2, sur un roulement de 2 semaines, et une base de 5 heures de travail (de 07H30 à 12H30).
Au sein de l'établissement, vos missions quotidiennes en tant qu' Aide-Soignant (X/ H/F) :
- Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des repas et des médicaments) et ainsi participez à la construction et au suivi du projet personnalisé
- Vous réalisez des activités de soins et de prévention par délégation de l'infirmier
- Vous effectuez la liaison entre le bénéficiaire et le service pour maintenir la continuité des soins (transmission écrite et orale, participation aux réunions, rendez compte des difficultés à sa hiérarchie)
- Vous faites le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé.
- Veiller à la qualité de l'environnement immédiat du bénéficiaire
- Vous optimisez les ressources et l'approvisionnement des stocks
- Vous participe à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé
Temps partiel à 0.5 ETP : roulement sur 2 semaines : une semaine de 4 demi-journées et 1 semaine de 3 demi-journées.
horaires de travail : 07h30 à 12h30,
un Week end sur 2 travaillé
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous avez idéalement une première expérience.
Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : CRF12611
