Chef de Chantier H/F Otis
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
Otis développe son activité et recrute un Chef de chantier (H/F) pour intégrer son entité Constructions Neuves située à Nanterre.
La finalité de votre poste est la gestion quotidienne des chantiers de la cellule BEX - remplacement complet. Vous organisez, encadrez les techniciens et sécurisez les chantiers.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Manager et animer votre équipe de techniciens,
- Suivre l'exécution des chantiers confiés :
- Suivi de l'avancement des chantiers en gros oeuvre pour planification de l'intervention des monteurs et recensement des besoins en matériel,
- Supervision de la bonne réalisation des travaux confiés aux sous-traitants.
- Participer aux réunions de suivi de chantier en présence du client,
- Prendre en charge l'aspect sécurité et qualité de vos chantiers :
- Garantir la bonne installation et mise en service des appareils en conformité avec les réglementations en vigueur,
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la sécurité sur le chantier et animer les réunions sécurité pour votre équipe,
- Réaliser des audits de sécurité sur les chantiers et contrôler le respect de l'ensemble des règles de sécurité Otis par les sous-traitants.
Le profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Vous êtes issu(e) de formation électrotechnique ou électromécanique
- Vous disposez d'à minima 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire dans le second oeuvre
- Vous avez déjà manager une équipe de techniciens et piloter l'activité sous-traitance
- Vous êtes autonome dans la gestion de vos chantiers et faîtes preuve de proactivité pour anticiper et répondre aux aléas chantier
Infos complémentaires
Et vos avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons un package de rémunération complet :
- 13ème mois
- Primes de résultats
- Prime d'ancienneté
- Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise
- Voiture de service
- Tickets Restaurant
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance
- Avantages du comité d'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 4174306/29358585 CDCA/92N
