CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER recrutement

Directeur Adjoint - Direction Adjointe Aide Sociale à l'Enfance H/F CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER

  • Blois - 41
  • Fonctionnaire
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Management d'équipe

Les missions du poste

Votre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention des violences intrafamiliales.

Votre rôle

  • Pilote de la politique d'Aide Sociale à l'Enfance à l'échelle d'un département engagé, vous rejoignez une direction en pleine transformation, portée par un Schéma des solidarités 2024-2028 ambitieux.

Vos activités au quotidien

Stratégie et pilotage de la politique d'Aide Sociale à l'Enfance

  • Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie de direction (projet de direction, schéma des solidarités, projet de mandat, stratégie nationale prévention protection de l'enfance)
  • Piloter, en lien avec le Directeur Enfance - Famille, la déclinaison du schéma des solidarités
  • Garantir la mise en oeuvre des orientations de la collectivité et veiller à l'harmonisation des pratiques entre les territoires Nord, Centre et Sud
  • Porter et développer l'approche « parcours de vie » des enfants, jeunes et familles accompagnés
  • Fixer les objectifs des services, suivre les indicateurs d'activité et de performance
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de la Direction Adjointe
  • Superviser la démarche qualité au sein de la Direction Adjointe

Coordination et partenariat

  • Animer les instances de coordination interne à la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
  • Représenter la Direction Enfance - Famille dans les instances internes et externes relevant de son champ
  • Développer et animer le réseau partenarial de l'aide sociale à l'enfance (institutions, établissements, associations, autorité judiciaire)
  • Favoriser la transversalité avec l'autre direction adjointe de la Direction enfance - famille et les autres directions de la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
  • Apporter une expertise par la conduite d'études permettant d'adapter la politique départementale pour l'aide sociale à l'enfance

Management

  • Encadrer directement les chefs de service : Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Spécialisé, les trois Services de l'Aide Sociale à l'Enfance Territoriaux (secteurs Nord, Centre et Sud) ainsi que la Mission Inspection,
  • Réguler l'activité et la communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Porter les décisions institutionnelles et en garantir la déclinaison opérationnelle
  • Participer au recrutement des agents et des cadres
  • Évaluer les collaborateurs ; développer l'autonomie, l'esprit d'initiative et l'innovation au sein des équipes

Votre cadre de travail

  • Encadrement direct d'une équipe de cadres : cheffes/chefs de service ASE spécialisé, cheffes/chefs de service ASE Nord, Centre et Sud, et de la Mission Inspection
  • Équipe globale de 69 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices, personnels administratifs, médecin
  • Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
  • Résidence administrative : Blois
  • Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental - Véhicule de service
  • Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
  • Télétravail possible.
  • Rémunération de 46K€ à 66K€ selon grade et expérience
  • Poste de catégorie A, grade attaché

Le profil recherché

Vos atouts

  • Diplôme : Master 2 ou équivalent
  • Expérience confirmée en management d'une équipe de cadres dans un contexte multi-sites
  • Permis B obligatoire (boîte manuelle)
  • Capacité à mobiliser ses collaborateurs et à créer une cohésion d'équipe sur un périmètre multi-sites,
  • Forte capacité à arbitrer et à gérer les situations d'urgence
  • Disponibilité, rigueur et sens des responsabilités

Clôture des candidatures: 26/07/2026

Bienvenue chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER

NOS PRIORITÉS

  • Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
  • Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
  • Renforcer l'attractivité du territoire
  • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
  • Accéder à la formation professionnelle
  • Offrir une évolution professionnelle
  • Développer des initiatives et des projets
  • Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

  • Possibilité de participer à des projets transversaux
  • Communication interne interactive
  • Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
  • Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
  • 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 1062892

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