Technicien Metteur au Point CVC H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Rennes - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Climatisation
Les missions du poste
FOUCHARD recherche un(e) Technicien(ne) Metteur(se) au Point CVC H/F pour renforcer son équipe basée à Ponts(50) et Rennes(35).Vous assurez les opérations de mise au point et de mise en service des installations CVC.À ce titre, vous serez amené(e) à :Réaliser les mesures de débits (air et eau) et les relevés de températures. Effectuer les opérations de mise en service des ventilo-convecteurs. Réaliser les réglages et la mise en service des CTA. Effectuer des opérations de contrôle en plomberie si nécessaire. Diagnostiquer les dysfonctionnements et participer au dépannage des installations de génie climatique. Compléter les documents de mise en service. Remonter les difficultés rencontrées au Chargé d'affaires. Consigner les mesures réalisées et assurer leur traçabilité. Intervenir principalement sur des chantiers situés en Basse Normandie et en Bretagne Est
Le profil recherché
Une formation en génie climatique, énergétique ou équivalent.
Des connaissances en hydraulique et aéraulique.
Des notions en froid, chaudières ou électricité industrielle.
Une bonne capacité à lire des plans et schémas de principe.
Une première expérience en mise au point, mise en service ou dépannage d'installations CVC.
Vos qualités :
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens de l'organisation.
Votre autonomie et votre esprit d'initiative.
Votre rigueur et votre précision.
Votre sens des responsabilités.
Votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur le terrain.
Rémunération selon expérience.
Emploi à temps plein, CDI, Grands déplacements réguliers
Avantages :
Intéressement et participation
RTT
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : MAP-PONTS-BRETAGNE
