Galliance emploi
Galliance recrutement

Gestionnaire ADV H/F Galliance

  • Saint-Grégoire - 35
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre quotidien chez nous :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de commandes pour remplacer le départ d'une salariée.

Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la Responsable ADV (Administration des Ventes), vous évoluerez dans un contexte international et en évolution constante.

Vous êtes orienté(e) service client et vous serez responsable de la gestion des commandes du secteur qui vous sera attribué.

Vos missions :

· Gestion des commandes de votre secteur

· Echange avec les entrepôts et les prestataires de transport

· Enregistrement et suivi des non-conformités

· Information / Echange avec les clients concernant le traitement de leur commande

· Saisie des indicateurs logistiques

· Réalisation d'audit interne

· Gestion des certificats sanitaires

Notre proposition :

En pratique :

Ce poste est à pourvoir immédiatement, en CDI dès que possible

Horaires de travail du lundi au vendredi à 39h (dont 4h supplémentaires payées) - La fourchette de rémunération indiquée comprend les heures supplémentaires.

Convention Collective du Commerce de Gros

Rémunération & avantages :

Salaire selon profil : 2300 à 2500€/brut/mois

Tickets Restaurant (avec prise en charge de 60% par l'employeur)

Plan Epargne Entreprise avec abondement de l'employeur

Le profil recherché

Parlons de vous :

Issu(e) d'une formation Bac +3 au minimum, vous avez une première expérience minimum de 2 ans sur un poste d'Assistant Administration des ventes ou Assistant Commercial ou SAV transport idéalement dans le milieu de l'Agroalimentaire et l'export. (Stage compris)

La maîtrise du logiciel SAP est un plus

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, Christèle (Gestionnaire RH) vous recontactera par téléphone pour un premier échange. Si l'échange est positif, un entretien sera organisé avec Christèle et le responsable du service.

Ref: zuj1hqany5

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature

  • Analyse des candidatures par le service RH

  • Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH

  • Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

Publiée le 26/06/2026 - Réf : zuj1hqany5

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