Contrôleur de Gestion Groupe Junior H/F SO'Focus
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Reporting
Les missions du poste
Intégré(e) à la Direction Contrôle de Gestion et Reporting du Groupe, et sous la supervision de votre responsable, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Animer le système de reporting mensuel Groupe sous Hyperion Planning
- Diffuser auprès de la Direction Générale et de la Direction Financière les tableaux de bord de suivi des résultats et des indicateurs spécifiques à chaque métier
- Participer au processus d'élaboration budgétaire et assister les responsables financiers des filiales
- Contribuer à l'élaboration des normes comptables et de reporting applicables à chaque secteur d'activité
- Participer à l'intégration des nouvelles filiales et animer le système de suivi des investissements et de mesure de la rentabilité, en lien avec les auditeurs internes
- Développer et assurer la maintenance des rapports Smartview et Financial Report
- Mettre à jour les outils internes et respecter les procédures en vigueur
Le profil recherché
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d'expérience dont au moins 2-3 ans en CDI/CDD sur des postes de contrôleur financier ou en audit externe/interne (stabilité des postes requise)
- Diplômé(e) d'un Master d'une grande école de commerce Top 10 (programme grande école complet) ou d'une université de rang équivalent
- Niveau d'anglais courant (B2/C1 minimum)
- Maîtrise de Hyperion Planning, Smartview et Financial Report
- Permis B obligatoire
- Profil déjà basé sur le territoire, en retour-pays ou avec un projet sérieux et réfléchi d'installation sur le territoire
L'entreprise
SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.
Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.
Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.
Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.
Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.
SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Publiée le 26/06/2026 - Réf : c1f8efc1-352d-4dab-9734-a0e4b0026378
