Technicien Métrologie H/F Segula Technologies
- Coteaux du Lizon - 39
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos nouveaux produits et de l'optimisation de nos séries actuelles, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) Technicien(ne) Validation Opérationnelle Métrologie spécialisé en injection plastique.
Vos missions sont les suivantes :
Participer activement aux séances de travail avec les équipes Méthodes Validation Métrologie et Moyens de Contrôle pour intégrer les plans de pièces et définir les moyens de mesure adaptés.
Analyser les demandes d'examen, planifier et orchestrer l'enchaînement des contrôles en phase avec les jalons projets.
Réserver les moyens de mesure internes (MMT, bras de mesure, scan 3D...) ou planifier le recours à la sous-traitance, tout en confirmant les délais de réalisation.
Réceptionner, identifier les pièces et vérifier que toutes les conditions de réussite des examens sont réunies.
Réaliser les examens métrologiques en autonomie, conformément aux plans de pièces et aux instructions de contrôle.
Piloter et suivre le bon déroulement des examens externalisés.
Valider et garantir la fiabilité technique des résultats et examens réalisés.
Assurer un feedback fluide et transparent auprès de l'équipe Projet et du Technicien Méthode Validation, de l'initiation à la clôture des dossiers.
Le profil recherché
Bac +2/3 en Métrologie, Mesures Physiques, CPI, Génie Mécanique (ou équivalent).
Une première expérience réussie (stage et alternance compris) dans un environnement industriel exigeant
Excellente lecture de plans et maîtrise du tolérancement géométrique (GD&T).
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de métrologie (ex : PC-DMIS, PolyWorks, Quindos, Calypso...).
Capacité à piloter des prestataires externes.
Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et forte orientation qualité.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : WMDGWRMIRDYGAQ047
