Administrateur Systèmes Linux - Windows & DevOps H/F KPAX

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (administration systèmes, exploitation, DevOps).
• Bac +3 à Bac +5 en informatique - ou équivalent par l'expérience.
• À l'aise sur Linux (Ubuntu/Debian), Windows Server, Docker, et au moins un cloud public (idéalement Azure).
• Pratique convaincante des outils d'observabilité (Grafana, Prometheus ou équivalents) et d'un outil CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins...).
• Compréhension solide des services web (HAProxy, Nginx, Apache, PHP, MySQL) - vous savez les exploiter, pas seulement les installer.
• Forte autonomie et capacité à gérer plusieurs environnements en parallèle, sans perdre le fil.
• Anglais courant à l'écrit, intermédiaire à l'oral : tu lis et rédiges sans difficulté, et tu te débrouilles en visio avec des partenaires internationaux.
• Soft skills : organisation, rigueur, sens du service, capacité à documenter et à transmettre. Bon relationnel - vous travaillez avec des devs, du support, des utilisateurs internes.
• Bonus : Kubernetes, scripting avancé (Bash, Python, PowerShell), Terraform/Ansible, sécurité applicative, tuning MySQL.

Chez KPAX, on conçoit le logiciel de gestion de parcs d'impression leader en France, capable de piloter et optimiser des flottes partout dans le monde. Oui, des imprimantes. Et non, ce n'est pas boring.

C'est même un terrain de jeu technique assez musclé : IoT, Big Data, prédiction, IA... bref, des sujets qui parlent vraiment aux développeurs qui aiment comprendre, optimiser et construire des systèmes robustes.

Ici, la tech n'est pas un argument marketing, c'est le coeur du produit. On travaille sur des volumes de données réels, des problématiques d'architecture, d'interopérabilité et de performance qui demandent réflexion, rigueur... et un vrai plaisir à coder.

Et en plus, KPAX est une filiale du Groupe Office Automation, qui réunit +100 collaborateurs pour +50 M€ de chiffre d'affaires. Donc tu bosses dans un environnement technique exigeant et mais avec un groupe solide derrière.

Chez nous, on valorise trois valeurs simples : la performance, la transparence, le bien-être.

Dans cet ordre logique : on construit bien, on se dit les choses, le tout dans un environnement positif et bienveillant.

Pourquoi nous rejoindre (et pourquoi maintenant) ?

• Passage à l'échelle : on structure l'architecture backend & frontend pour soutenir notre croissance internationale (performances, sécurité, observabilité).
• Impact produit réel : vous livrez des fonctionnalités utilisées au quotidien par des clients exigeants, et qui gèrent des centaines de milliers d'équipements.
• Ownership & exigence : vous prenez la main sur les sujets de développement de bout en bout, du Front aux services backend, en gardant une qualité sans compromis.
• Équipe compacte, Aplayers : 5 devs aujourd'hui (vous serez le/la 6e), Agile (Scrum), autonomie, feedbacks, amélioration continue.

Si vous aimez l'ownership, les défis techniques concrets et élever la barre côté front ET back, vous serez à la bonne adresse.

Ce que nous offrons

• Impact immédiat : vos actions et améliorations se voient en prod, rapidement.
• Ownership : liberté, responsabilité, confiance dès le jour 1.
• Équipe exigeante & bienveillante : on se tire vers le haut, on apprend ensemble.
• Hybride / remote : poste basé à Villejust (91), télétravail hybride.
• Package compétitif : Rémunération selon expérience de 36 à 45 K€ brut annuel (composée d'un salaire fixe et d'une part variable) + Prime de partage de la valeur sur objectif + Prime vacances + Tickets restaurant + Mutuelle (salarié + enfants) prise en charge à 100 %

Ce qui ne nous intéresse pas

• Les buzzwords sans substance.
• Le CV parfait : montrez-nous surtout ce que vous avez mis en place, fiabilisé et appris.

Processus de recrutement

1. Échange découverte (30-40min) -votre parcours, vos envies, notre contexte.
2. Session technique (60 min) - échanges techniques autour de sujets comme l'architecture, la pratique CI/CD, l'automatisation, l'observabilité et la supervision IT
3. Fit équipe (45 min) - échange avec le dirigeant de KPAX

Retour sous quelques jours. Pas de marathon, on valorise la discussion et le concret.