Secrétaire Commercial Véhicule Neuf - Véhicule d'Occasion H/F Renault Group
- Castres - 81
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Permis CE - Poids lourd et remorque
Les missions du poste
Le Groupe Peyrot renforce ses équipes !
Fort de plus de 75 ans d'expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 44 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe.
Rattaché/e directement au chef des ventes ainsi qu'à l'équipe commerciale, vos missions principales seront les suivantes :
- Préparation administrative et livraison des véhicules aux clients (particuliers et sociétés) ;
- Gestion administrative et suivi des commandes ;
- Suivi de différents indicateurs de performance ;
- Suivi comptable ;
- Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage...) ;
- Création et suivi des immatriculations SIV.
Le profil recherché
- Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation ;
- Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe ;
- Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion ;
- Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité ;
- Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) ;
- Idéalement, vous avez une connaissance du secteur de la distribution automobile ;
- Etes titulaire d'un permis B.
Ce que nous vous offrons :
- Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ;
- Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
- Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
- Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
- Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ;
- Accéder aux avantages d'IRP Auto.
Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? Voici quelques informations utiles :
Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément
Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d'environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.
Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d'établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)
Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l'opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé
Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !
Bienvenue chez Renault Group
Publiée le 26/06/2026 - Réf : DBLPX789
