Développeur Back-End - Team Poker H/F Winamax
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
- Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
- Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
- Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences
A PROPOS DU POSTE Au sein de la team Poker, tu participeras activement à la conception, à l'implémentation et à la supervision des micro services de la plateforme de poker. DESCRIPTIF DU POSTE
- Conception de l'architecture de la plateforme
- Développement de micro services hautement disponibles et scalables
- Développement des APIs et des modèles de données
- Écriture de tests unitaires, end to end et réalisation de scenarii en conditions réelles
- Participation aux code reviews de l'équipe
- Déploiement des applications sur AWS
- Supervision et optimisation de la plateforme de poker
- Documentation de l'architecture et des services de poker
- Collaboration avec les équipes Front-End, Data, Infrastructure, Sécurité et les chefs de projets
- Création d'une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)
- Implémentation d'un micro service d'inscription (1000 inscriptions/s)
- Ajout de nouveaux types de jeux et d'opérations spéciales sur le moteur de jeu de poker
PROFIL RECHERCHÉ
Qualités et compétences requises pour ce poste :- Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)
- Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage
- Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven
- Maîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)
- Maîtrise d'une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks
- La connaissance du langage JavaScript et de l'écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)
- Connaissance de l'environnement cloud
- Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)
- Idéalement issu d'un cursus Maths sup/spé
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
- Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
- Semaine en 4 jours
- Lieu de travail : Paris intra-muros
- Rémunération selon le profil
- Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Screening RH (30 min)
- Entretien Tech Lead en visio (30 min)
- Entretien technique en visio - software design et live coding (2h)
- Entretien Head of Engineering en présentiel (1h)
- Une culture d'entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
- Participation à des conférences/événements tech
- Un cadre de travail convivial, en plein coeur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport...)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d'entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été...)
- Des primes d'intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu'à 5000 €)
- Un restaurant d'entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
Les avantages
- Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques
- Cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris
- Salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, barbecue
- Cours de fitness, boxe avec un coach, club de running
- Un salaire compétitif
- Un intéressement et une participation attractifs
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés
- Restaurant d’entreprise
- Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Test
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Entretien avec le manager
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Entretien final
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Winamax en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 77f38084-073c-4f6c-bdbe-b5ebab701642