Chef de Projet Digital H/F Hager

En tant que Chef de projet digital H/F/X, vous reporterez au Senior Manager Digital Building Tools au sein de l'équipe CSF (Connected Software Factory), basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions ?

Dans un environnement international et matriciel, vous pilotez des projets digitaux et IT complexes, avec un fort enjeu de coordination et de delivery.

• Vous pilotez un ou plusieurs projets digitaux complexes ou coordonnez des programmes multiprojets, en garantissant le respect des délais, du budget et du niveau de qualité attendu.
• Vous mettez en place et structurez la gouvernance projet (rôles, responsabilités, instances, interfaces) afin d'assurer une organisation claire et efficace.
• Vous coordonnez les équipes Agile et assurez la synchronisation entre les différents acteurs (IT, métiers, partenaires externes).
• Vous identifiez et suivez les risques, dépendances et évolutions, en facilitant les arbitrages nécessaires à la bonne avancée des projets.
• Vous animez les instances de pilotage (comités projet, comités de pilotage, ateliers) et assurez un reporting clair via des KPI pertinents.
• Vous veillez à l'alignement des parties prenantes et contribuez à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet.

Et à propos de vous ?

• Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de projet IT/digital, idéalement dans des environnements industriels complexes et internationaux.
• Vous maîtrisez les méthodologies Agile et cycle en V ainsi que le pilotage de programmes et multiprojets.
• Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de coordination transverse, dans des organisations matricielles.
• Vous disposez de solides compétences en communication, animation d'ateliers et production de livrables structurés.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort sens du résultat, avec une capacité à prioriser et gérer plusieurs enjeux simultanément.
• Vous avez un leadership transverse affirmé, même sans management hiérarchique direct, et vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant.
• Vous maîtrisez l'anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum)

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
• La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!