Macon - Encadrant Technique H/F

AIRE

FINALITE DU POSTE
Notre entreprise d'insertion recrute un(e) maçon(ne) confirmé(e) chargé(e) d'encadrer une équipe de salariés en parcours d'insertion professionnelle.
Le poste combine deux dimensions :
- une forte compétence technique en maçonnerie traditionnelle, notamment autour de la pierre de Caen, de la fabrication et de la pose de pierres de parement ;
- une capacité à transmettre un savoir-faire, accompagner et faire progresser des personnes éloignées de l'emploi, parfois débutantes dans les métiers du bâtiment.

L'objectif principal est de réaliser des chantiers de qualité, suscitant la satisfaction des clients (particuliers ou professionnels), tout en permettant aux salariés accompagnés d'acquérir progressivement des compétences techniques, des gestes professionnels et les comportements attendus dans le secteur du bâtiment.

MISSIONS PRINCIPALES

A. Réalisation des travaux de maçonnerie
- Réaliser les travaux de maçonnerie traditionnelle dans le respect des règles de l'art.
- Participer à la préparation, fabrication et mise en oeuvre d'ouvrages en pierre.
- Assurer la fabrication et la pose de pierres de parement (préparation des supports, taille/ajustement, montage, jointoiement, finitions).
- Réaliser des travaux de rénovation, restauration ou construction selon les besoins des chantiers.
- Garantir la qualité des réalisations, la sécurité et le respect des délais.

B. Organisation de chantier
- Préparer les besoins en matériaux, outils et équipements.
- Veiller au rangement et à l'entretien du matériel.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
- Participer à la préparation des chantiers et à leur suivi.

C. Encadrement technique des salariés en insertion
- Organiser le travail quotidien de l'équipe en fonction des objectifs du chantier.
- Répartir les tâches en tenant compte des capacités et de la progression de chacun.
- Démontrer les gestes professionnels et expliquer les techniques de travail.
- Former les salariés aux bases du métier de maçon : préparation, outils, matériaux, méthodes, sécurité, qualité des finitions.
- Accompagner la montée en compétences des salariés dans une logique pédagogique.
- Faire des retours réguliers sur les acquis, les difficultés et les progrès.

D. Transmission et accompagnement
- Adopter une posture de professionnel transmetteur : expliquer, montrer, corriger, encourager.
- Adapter son niveau d'exigence aux profils des personnes accompagnées.
- Favoriser l'autonomie progressive des salariés.
- Participer aux échanges avec l'équipe d'accompagnement et d'encadrement concernant l'évolution des salariés.