Ingénieur - Ingénieure Projet Automatisme et Contrôle Commande H/F Artelia
- Crolles - 38
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Électricité
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer à un projet industriel d'envergure pour la construction de salles propres en France et à l'international dans le secteur de la microélectronique.
Nous renforçons nos équipes en intégrant un Ingénieur Projet Automatisme et Contrôle commande.
Vous intégrez une équipe projet multidisciplinaire (+ 100 personnes) basée à Crolles. Vous vous déplacez régulièrement sur notre projet en Italie (en moyenne une semaine sur deux en Italie)
Si vous disposez d'un goût prononcé pour les relations humaines et les nouveaux challenges, votre candidature est la bienvenue.
Vos missions
Vous intervenez :
- Sur le SCADA, GTC
- Sur les automatismes de sécurité
- Sur les automatismes des facilities (FMCS)
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Encadrer une petite équipe d'Ingénieurs supports en automatisme
- Participer aux études de conception (principes de conception, architectures systèmes, listes de points, rédaction des dossiers APS,APD)
- Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques)
- Participer à l'estimation des travaux
- Contrôler les études d'exécution (VISA)
- Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages.
Le profil recherché
Vos atouts
- De formation Bac +5 avec une spécialisation en électricité / automatisme industriel, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine.
- Une culture informatique / gestion de données est nécessaire avec une connaissance des infrastructures réseaux, protocoles de communication et informatiques, applicatifs métier, ingénierie système, analyse fonctionnelle, cyber sécurité (automates Schneider, Siemens, Supervision Wonderware...)
- Maîtrise de l'anglais professionnel
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-OI1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 25/06/2026 - Réf : REF4702H
