CDI - Préventeur Sste H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, au sein de la Direction HSE du site de Brest un :
PREVENTEUR SST (H/F) en CDI
A ce titre, vous êtes le soutien du département en matière de HSE ; vous évaluez les risques, suivez les actions, conseillez. Vous êtes le relais du préventeur incendie établissement, avec un suivi des exercices, un suivi des actions après visite de prévention, un suivi des formations maniement extincteur, un suivi de la mise à jour des plans.
Vous pilotez les actions de prévention suite aux évaluations des risques, accidents, audits et vous assurez la bonne application de la politique HSE et la maîtrise opérationnelle du SMSE, tout en apportant un soutien aux Managers : RDD, Chefs de service et chef d'équipe
Vous veillez à l'application des standards Naval Group en proposant des plans d'actions, des plans de formation et un contrôle interne en matière de sécurité et d'environnement.
Tout en participant à l'analyse des risques liée aux activités et aux processus de production, à l'analyse environnementale, vous coordonnez les actions dans le domaine HSE.
Vous élaborez et actualisez les instructions SSTE, ainsi que la mise à jour des indicateurs propres au département et vous en assurez le reporting. Vous assurez une expertise dans des domaines de compétence spécifique (électricité, travail en hauteur, intervention en espace confiné,...).
Tout en veillant à la réalisation des plans de prévention et en assurant leur suivi, vous pilotez et animez l'évaluation des risques et l'analyse environnementale : vous proposez des améliorations.
Vous veillez à l'avancement des plans d'actions issus des EVR, audits, analyses des évènements HSE, vous faites appliquer les règles et vous alertez en cas de danger.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Etre collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Le profil recherché
Analyse et prévention au poste de travail
Conseiller les managers
Très bon relationnel avec les équipes : faire preuve de pédagogie, animation de groupe / de réseau
Conduite d'audit
Esprit client : apporter un service
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 25/06/2026 - Réf : P2017-017742-1
