Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Apprenti·e Robotique Mobile H/F Segula Technologies

  • Élancourt - 78
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Ada

Les missions du poste

En tant que leader en ingénierie pour une meilleure mobilité, Segula fait évoluer ses stratégies de développement, d'intégration et de validation continus des systèmes innovants de navigation autonome et d'aide à la conduite. La mise en place de prototypes réels de véhicules autonomes en tant que plateformes de test et de développement opérationnel est au coeur des stratégies des équipes R&I de Segula.

Le profil recherché

Dernière année de master ou de cycle d'ingénieur en automatique, robotique, systèmes embarqués. Vous avez des connaissances solides en contrôle/commande.Dans ce contexte, nous cherchons un.e apprenti.e en robotique mobile pour assurer les missions suivantes :
  • Développer les algorithmes et les blocs fonctionnels du véhicule (contrôle et commande, suivi de trajectoire, etc.)
  • Réaliser des simulations sous ROS pour valider les solutions proposées
  • Prendre en main la réalisation des tests sur un prototype réel de véhicule autonome
  • Collaborer avec l'équipe du projet pour l'intégration des fonctions développées et assurer l'avancement des tâches
  • Valoriser et capitaliser les résultats des travaux réalisés
Vos compétences: C++, Python, Matlab/Simulink, javascript Une expérience sur des projets sous ROS est fortement souhaitéeUne expérience dans le secteur automobile et les systèmes ADAS est un avantageForte capacité d'analyse et un bon sens de la communicationBon niveau d'anglais

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 25/06/2026 - Réf : VBZWDWXUKVEVDX385

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