Agent de Fabrication H/F Iziwork
- Meyzieu - 69
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
À propos de la mission
Je recrute pour une entreprise de Meyzieu spécialisée dans la fabrication de caisses en bois destinées à l'emballage, un opérateur de fabrication (H/F).
Vos principales missions :
- Réaliser la coupe du bois (poteaux)
- Réaliser la coupe des panneaux bois
- Assembler et clouer le tout avec une agrafeuse pneumatique et une cloueuse
Idéalement, vous possédez le CACES 3 ainsi que le pont roulant.
Horaires : 7h30-12h / 12h30-15h du lundi au vendredi
Salaire : 12 € + tickets restaurant à 9,5 € par jour + prime de 13ème mois au bout de 6 mois
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Alimenter la chaîne de production.
- Surveiller le bon déroulement des opérations.
- Effectuer des contrôles de qualité.
- Nettoyer les lignes de production.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES 3 - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 1327923343
