Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Monteur mécanique H.F.
Vos missions:
Réaliser, installer et mettre en service des équipements mécaniques industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur réglage et leur amélioration continue, en lien avec les équipes internes et les fournisseurs.
Responsabilités clés
Montage d'équipements mécaniques à partir de plans techniques.
Mise en service des machines et réalisation des contrôles associés.
Réglage et ajustement des composants mécaniques et pneumatiques.
Installation et ajustement des équipements sur lignes de production, en coordination avec les équipes conception, automatisme et mécanique.
Suivi et mise à jour des plans techniques dans une logique d'amélioration continue.
Collaboration avec les fournisseurs sur les aspects mécaniques.
Suivi du parc machines, prévention des dysfonctionnements et remontée des anomalies
Déplacements
Déplacements réguliers (20 à 50 % du temps).
Interventions principalement en région Rhône-Alpes et dans le nord de la France, avec déplacements ponctuels en Angleterre.
Le profil recherché
Minimum 5 ans d'expérience en montage et mise en service mécanique d'équipements industriels.
Très bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques.
Compétences en mécanique, pneumatique, habilitation électrique basse tension (BR) et CACES 3.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), anglais technique apprécié.
Permis B indispensable.
Environnement & avantages
CDI, statut Agent de maîtrise, au sein d'un groupe en croissance.
Poste terrain avec de réelles perspectives d'évolution.
Avantages sociaux attractifs et cadre de travail dynamique.
Bienvenue chez Synodevina
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
Mutuelle d'entreprise
60% de prise en charge entreprise
Autres
13ème mois à compter d'un an d'ancienneté
Mutuelle familiale
Prévoyance
Participation aux résultats de l'entreprise
Retraite supplémentaire
CSE
Repas pris en charge
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
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Entretien visio
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Entretien visio client
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3711486/26901810 MM/01S
