Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Mission Chargé de Sécurité Informatique Industrielle H/F Volvo Group

  • Blainville-sur-Orne - 14
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Ce que vous ferez

Le site de Blainville sur Orne (Calvados) produit des cabines pour différentes gammes de produits de marques Renault Trucks et Volvo Trucks ainsi que des véhicules complets, électriques et thermiques, pour la gamme
Medium Duty.
Au sein du service Digital & IT, dans le cadre d'un projet interne, nous recherchons pour une mission / CDD de 12 mois environ un.e chargé.e de cybersécurité OT (operational technologies, équipements industriels connectés).
Les principales missions seront :
Déclinaison du projet pour les centres de fabrication Garnissage Cabine et Montage Véhicule.
Création de la base d'équipements connectés avec les outils proposés (Zabbix)
Mise à jour de la base
Gestion des accès PLC (Mot de passe, politique clé USB...)
Monitoring quotidien des équipements.
Déclaration et traitement des écarts ou faille cybersécurité (SNOW)
Vérifier la compatibilité d'un point de vue cybersécurité des applications maintenance et suivre leur mise
à jour.
Acculturer les centres de fabrication sur la cybersécurité OT
Accompagner la montée en compétences des équipes maintenance sur le sujet

Qui êtes-vous ?

De formation Bac +3 en Informatique industrielle/Automatisme, vous avez de solides connaissances en réseau et cybersécurité
Vous êtes reconnu par votre expertise dans le domaine et pour votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour travailler en transverse.
Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients
de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !
Et si vous êtes curieux de découvrir comment nous passons de la parole aux actes, suivez-nous sur LinkedIn et sur volvogroup.com.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser
notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités
leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec
certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur
état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce
au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de
soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et
régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos
principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui
conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous
pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du
succès

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 32960-fr_FR

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