Expert Middleware CDI - Bordeaux H/F Randstad Digital
- Mérignac - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l'ingénierie produit, les datas & Analytics et la transformation vers le cloud.
Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle
Aujourd'hui nous recrutons notreIngénieur Plateforme / Platform Engineer (Middleware & K8s)
your job
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Middleware Senior (+7 ans d'XP) pour piloter le RUN et le BUILD d'une infrastructure critique, en totale autonomie (Niveau 3/4 attendu).
Vos défis au quotidien :
- 40% Support N3 & Troubleshooting : Dompter les incidents complexes, optimiser les performances et la sécurité.
- 30% Administration & Industrialisation : Gérer l'écosystème Kubernetes/Apache et automatiser via l'Infra as Code.
- 30% Projets & Migration : Installer et déployer des progiciels sur RHEL Linux ou Kubernetes.
Les modalités :
- Flexibilité : Astreintes ponctuelles à distance (HNO sous VPN) à prévoir.
votre profil
La stack technique requise :
- Incontournables : Linux, JBoss, Apache, Tomcat, Kubernetes, Docker, SQL, Infra as Code.
- Bonus appréciés : SpringBoot, Prometheus, Java/JEE.
Au-delà du code, vous rédigez les Dossiers d'Architecture Technique (DAT) et structurez les procédures d'exploitation. Votre sens du service et votre leadership technique feront la différence.
notre offre
- - Titres restaurants
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
- Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
- Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Déconnexion avec 34 jours de congés par an
- Prime de parrainage 1 500€
- Premier rapporteur d'affaires
- Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.)
- Évènements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- - Titres restaurants
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
- Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
- Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Déconnexion avec 34 jours de congés par an
- Prime de parrainage 1 500€
- Premier rapporteur d'affaires
- Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.)
- Évènements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
La stack technique requise :
Incontournables : Linux, JBoss, Apache, Tomcat, Kubernetes, Docker, SQL, Infra as Code.
Bonus appréciés : SpringBoot, Prometheus, Java/JEE.
Au-delà du code, vous rédigez les Dossiers d'Architecture Technique (DAT) et structurez les procédures d'exploitation. Votre sens du service et votre leadership technique feront la différence.
Les avantages
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine
- Bonne mutuelle
- 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
- RTT
- Evènements internes tout au long de l'année
- Politique d'inclusion et de diveristé
- Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
- Indemnités kilométriques en vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
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Second entretien avec votre (futur.e) N+1
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Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
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Randstad Digital en images
Publiée le 26/07/2026 - Réf : PJFrance3312758140