Stage - Chargé de Mission Logistique H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Les missions du poste
Vous êtes rattaché au Pôle Expérience Clients Passagers, notamment en charge de lancer/participer à des actions d'amélioration des résultats de la satisfaction clients et de s'assurer de la bonne qualité du parcours clients de son arrivée sur la plateforme jusqu'à sa son embarquement.
En tant que chargé de logistique, vous organisez le process de gestion des réserves de matériels de l'entité Expérience Clients Indoor à savoir du mobilier, du barriérage, du matériel d'affichage, etc.
Vous faites partie d'une équipe de 4 personnes sous la responsabilité de l'adjoint à la Responsable du Parcours Passagers Terminal.
Vos principales missions :
1) Faire l'état des lieux
- Recenser les espaces de stockage et les matériels disponibles ;
- Identifier les équipements à conserver, remplacer ou évacuer en fonction des besoins opérationnels ;
- Établir un état des lieux des pratiques de gestion actuelles.
2) Optimiser les espaces de stockage
- Coordonner l'évacuation des matériels obsolètes ;
- Proposer une organisation des réserves adaptée aux usages et aux contraintes opérationnelles ;
- Mettre en oeuvre l'organisation validée en lien avec la logistique interne d'ADP (ou une prestation externe). Du matériel pour le rangement (étagères ou autre) pourra être acheté auprès de nos fournisseurs.
3) Structurer la gestion des stocks
- Concevoir un système d'identification et de signalétique des équipements ;
- Développer un outil de suivi des stocks sous Excel ;
- Déployer et fiabiliser le suivi des matériels ;
- Assurer le suivi des besoins de réapprovisionnement.
4) Pérenniser le process
- Formaliser les procédures de gestion des stocks et des réserves ;
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes ;
- Proposer des axes d'amélioration pour garantir la performance du dispositif dans la durée.
Le profil recherché
Vous préparez une formation Bac +4/5 spécialisée en logistique, supply chain, gestion des flux ou équivalent.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Vous possédez une bonne capacité d'analyse et savez structurer des processus.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Vous appréciez le travail de terrain et la gestion de projets opérationnels.
Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : à partir de septembre 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Orly.
Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 25/06/2026 - Réf : 2026-4841
