Proch’emploi Hazebrouck recrutement

Fraiseur H/F Proch’emploi Hazebrouck

  • Cassel - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Pratiquer le soudage suivant le code RCC-M-AFCEN

Les missions du poste

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.

Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Fraiseur (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Cassel (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Rejoignez une entreprise innovante en plein développement.


Missions:

Après une période d'intégration et de formation, vous serez chargé(e) d'assurer la fabrication de pièces mécaniques de précision dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais.


Préparation et réglage :

- Lire et interpréter les plans, gammes de fabrication et ordres de production

- Préparer et régler les centres d'usinage ainsi que les paramètres de fabrication

- Monter et régler les outils de coupe adaptés aux opérations à réaliser

- Programmer et conduire les machines à commande numérique


Production : usinage et fraisage

- Réaliser les opérations de fraisage à partir des programmes définis

- Produire des pièces unitaires et petites séries avec un haut niveau de précision

- Adapter les réglages en cours de fabrication si nécessaire

- Respecter les temps de production et les exigences techniques clients


Contrôle qualité :

- Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces usinées

- Assurer l'autocontrôle des pièces selon les procédures et spécifications en vigueur

- Garantir la conformité des réalisations aux normes RCCM, ISO 19443 et EN 9100

- Renseigner les supports qualité et documents de suivi de production

Maintenance et amélioration continue :

- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements en cours de fabrication

- Réaliser la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages

- Participer à l'amélioration continue des process et à la démarche qualité/RSE de l'entreprise

- Assurer le passage des consignes lors des changements d'équipe

Profil:

- vous êtes passionné(e) de mécanique ou d'usinage
- vous êtes curieux et rigoureux, toujours prêt à apprendre et progresser
- vous avez une expérience en conduite et programmation de machines à commande numérique
- vous avez le sens du détail et engagement qualité, pour répondre aux normes exigeantes de nos
clients

Contexte:

- Un CDI
- Des horaires en 2x7 (matin/après-midi) pour un bon équilibre pro/perso
- Une rémunération attractive (convention collective de la métallurgie) : salaire fixe + primes d'équipe
+ tickets restaurant + intéressement et participation + mutuelle familiale
- Des moyens à la hauteur de vos ambitions : outils performants, formations, autonomie dans votre
travail
- Un environnement technique exigeant, garantissant un travail diversifié et valorisant

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.

Le profil recherché

- vous êtes passionné(e) de mécanique ou d'usinage
- vous êtes curieux et rigoureux, toujours prêt à apprendre et progresser
- vous avez une expérience en conduite et programmation de machines à commande numérique
- vous avez le sens du détail et engagement qualité, pour répondre aux normes exigeantes de nos
clients

Bienvenue chez Proch’emploi Hazebrouck

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

Infos complémentaires

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous étudions votre CV et vous contactons si votre profil correspond à celui recherché

  • Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise

  • L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique

  • S'il est concluant, l'entreprise vous propose un entretien physique

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 4169000/29329813 F/59C

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