Assistant d'Elus H/F Ville de Lyon
- Lyon 3e - 69
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez une équipe engagée au coeur de la vie locale et participez au fonctionnement quotidien de la Mairie du 3 arrondissement de Lyon.
Vous contribuez à la qualité du service rendu aux habitants en assurant un rôle clé d'organisation, de coordination et de suivi des dossiers.
Vos missions :
- Vous gérez les agendas des élus et organisez leurs réunions et rendez-vous.
- Vous assurez le suivi administratif des dossiers, notamment dans le domaine de l'urbanisme.
- Vous accueillez, écoutez et orientez les demandes des habitants vers les interlocuteurs compétents.
- Vous rédigez des courriers, comptes rendus et documents administratifs avec rigueur.
- Vous participez aux actions de communication institutionnelle et au suivi des prestataires.
- Vous contribuez à l'organisation des instances et événements de la mairie en lien avec les élus et les équipes.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de secrétariat ainsi que les outils bureautiques (Pack Office).
Vous savez organiser vos priorités et gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d'un excellent sens de la communication.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre discrétion et votre esprit d'équipe.
Vous êtes réactif, rigoureux et appréciez évoluer dans un environnement dynamique au contact des élus et des habitants.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 13852
