Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Ingénieur Mécanique H/F Abylsen

  • Bruxelles - Belgique
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Votre profil :

- Vous maitrisez parfaitement le français, et l'anglais professionnel

- Vous disposez d'une formation supérieure en ingénierie mécanique ou domaine équivalent

- Vous justifiez une expérience solide sur CREO PTC, notamment en modélisation 3D, gestion d'assemblages et création de plans

- Une expérience dans les secteurs de l'aéronautique, du ferroviaire ou de la défense sera considérée comme un plus

Le profil recherché

Vos responsabilités au quotidien :

- Participer à la conception et au développement de composants et ensembles mécaniques complexes à l'aide du logiciel CREO PTC

- Gérer la documentation technique via l'outil Windchill

- Veiller à la conformité des conceptions avec les standards industriels, les spécifications techniques et les procédures internes

- Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et du cycle de vie produit

- Concevoir des systèmes de câblage électrique (définition du routage, intégration dans les structures mécaniques, sélection des connecteurs)

- Réaliser des modèles 3D et des dessins techniques

- Collaborer activement avec les équipes design, production et qualité afin d'assurer la faisabilité technique du projet


👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, n'attendez plus pour postuler !

La rémunération :

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels qu'entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.

Le process de recrutement

Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d'un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d'un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l'issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.

*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 26/07/2026 - Réf : a0wa2000000UuKv

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