Auxiliaire de Puériculture Crèche Municipale H/F
France Travail
- Saint-Aubin-de-Médoc - 33
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La direction de la Petite Enfance, de l'Enfance et de l'Education de la commune de Saint-Aubin de Médoc recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F).
Missions générales : Accueillir et prendre en charge les enfants âgés de 3 mois à 4 ans confiés par leur famille en leur garantissant leur sécurité physique, morale et affective.
Activités et tâches principales :
- Encadrement et sécurité : Accueillir les enfants, identifier leurs besoins (physiques, moteurs, affectifs), réaliser les soins courants d'hygiène, surveiller l'état général, gérer les conflits et accompagner vers l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
- Animation : Organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique (sous la responsabilité de l'EJE ou de la puéricultrice). Accompagner le sommeil et participer à l'aménagement des espaces.
- Tâches courantes : Assurer l'hygiène et la désinfection du matériel/espaces de vie (suivi des stocks produits), participer à la préparation/prise des repas, gérer l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon le planning.
- Vie d'équipe et relation familles : Participer aux réunions, à l'élaboration du projet d'établissement, à la rédaction de documents et assurer le lien avec les parents.
Profil recherché
- Diplôme obligatoire : Titulaire du DE (Diplôme d'État) d'Auxiliaire de Puériculture.
- Qualités : Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur face aux règles d'hygiène et de sécurité, bienveillance.
Conditions du poste
- Type de contrat : Emploi permanent (Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux)
- Date de début de contrat : 26/08/2026
- Durée du travail : Temps plein (Temps complet)
- Salaire indicatif : 1 465 € Net mensuel (salaire de base)
- Horaires : Travail en journée. Planning annuel fixe (crèche ouverte de 7h30 à 18h30) organisé en 3 créneaux (Matin / Journée / Après-midi).
- Avantages et rémunération supplémentaire : * Participation financière de la commune pour les mutuelles labellisées (Prévoyance / Santé)
o Prime annuelle
o Adhésion au CNAS
o Possibilité de mode de garde périscolaire pour les enfants de l'agent recruté
o 25 jours de congés (+ récupération + jours bonifiés)
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GLSD
