Responsable Secteur H/F
Creches Expansion Luisant
- Luisant - 28
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Excel
Les missions du poste
Le poste :
Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un-e Responsable de secteur pour piloter notre secteur Centre.
Vous êtes rattaché à la Direction d'Exploitation et travaillez en binôme étroit avec le Responsable Pédagogique de votre secteur.
Vos missions principales :
- Management opérationnel : accompagner et animer les Directrices d'Établissement de votre secteur (entre 10 et 18 selon les périmètres).
- Pilotage économique : suivre les indicateurs de performance de chaque crèche (taux d'occupation, marge, satisfaction familles) et piloter les actions correctives.
- Qualité de service : garantir la conformité réglementaire (PMI, sécurité) et la qualité d'accueil dans toutes vos crèches.
- Développement commercial : détecter les opportunités d'inscriptions et de partenariats entreprises, et faire le lien avec le Service Entreprise.
- Animation réseau : contribuer aux rencontres de pairs RE et au partage de bonnes pratiques.
Profil recherché
- Connaissance du secteur de la petite enfance, du médico-social ou de la franchise appréciée
- Excellente capacité d'organisation et autonomie dans la gestion d'un territoire
- À l'aise avec Excel, les outils de reporting et les indicateurs de pilotage
- Mobilité régulière sur le secteur (permis B obligatoire, déplacements quotidiens)
- Avantages : ordinateur portable, téléphone
Pour postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à ****@****.** en précisant en objet : « Candidature RE secteur Centre ».
Nous étudions toutes les candidatures dans un délai de 10 jours ouvrés
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Creches Expansion Luisant
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GXYH
