Responsable de Projet AMOA SIRH H/F
Structures de coopération territoriale
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- SIRH
- Conduite de projet
- Informatique de gestion
Détail du poste
Le SIAAP recrute un Responsable de projet AMOA SIRH (dans le cadre d'emploi des ingénieurs) afin d'assurer l'assistance à la maitrise d'ouvrage dans le cadre du déploiement de la feuille de route destinée à transformer le Système d'information RH.
Les objectifs du projet sont d'accompagner la DRH dans les projets d'optimisation des applications de gestion RH, de déploiement de l'application existante
La durée de ce projet est estimée à trois ans du mois de janvier 2026 au 31 décembre 2029 et pourra éventuellement s'étendre à une année supplémentaire pour permettre la réalisation effective du projet.
L'agent est recruté par contrat de projet à durée déterminée et rémunéré sur la base du cadre d'emploi d'ingénieur contractuel et sur la base de la grille indiciaire correspondante et du régime indemnitaire en vigueur.
Ce projet sera porté par une personne ressource en qualité de chargé de projet justifiant d'une expérience et d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique à temps plein durant trente-six mois et sera recrutée sur le cadre d'emploi des ingénieurs, rémunérée en référence à la grille indiciaire en fonction de ses qualifications et expériences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260617001418-responsable-projet-amoa-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Bac +5 en rapport avec le métier. Expérience en matière de gestion de projet et d'informatique de gestion
Des compétences confirmées sont attendues
Savoir :
Pilotage et management de projets transversaux
Maîtrise des enjeux technologiques et organisationnels de la transformation digitale
Techniques de modélisation et analyse des processus
Techniques d'administration et de gestion d'un outil informatique
Savoir-faire :
Maîtrise de l'environnement numérique ainsi que des méthodes, normes et outils de développement,
Connaissance des évolutions technologiques permettant de faire évoluer les solutions applicatives, s'approprier les évolutions relatives aux logiciels et aux procédures et les mettre en oeuvre
Capacité à mobiliser les équipes, à comprendre les besoins des interlocuteurs internes et leur expliquer les contraintes SI inhérentes à leurs choix
Connaissance des enjeux RH dans le domaine des systèmes d'information
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Qualités rédactionnelles
Force de proposition et d'innovation
Capacité à coordonner des actions transversales et à interagir avec plusieurs interlocuteurs (notamment Gestionnaires DRH, Gestionnaires RH Sites, DSI).
Rigueur, sens de l'analyse, autonomie, et esprit collaboratif.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : O075260617001418
