Responsable Infrastructures & Sécurité H/F Groupe Gruau

Vos futures missions

En tant que Responsable Infrastructures & Sécurité (H/F), rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous aurez pour mission de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du Système d'Information du Groupe, tout en pilotant son évolution et en accompagnant les équipes dans l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques.

• Garantir la performance et la continuité du Système d'Information:

Vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des infrastructures IT du Groupe afin de garantir un niveau de service optimal aux utilisateurs. À ce titre, vous supervisez l'exploitation des systèmes et des réseaux, pilotez la gestion des incidents majeurs et veillez à la continuité des activités grâce à des dispositifs adaptés de supervision, de prévention et de maintien en conditions opérationnelles.

• Concevoir et faire évoluer l'architecture du Système d'Information:

En étroite collaboration avec notre Directeur des Systèmes d'Information, vous participez à la définition des orientations techniques et à l'élaboration du schéma directeur du SI. Vous analysez les besoins de l'entreprise, identifiez les opportunités d'amélioration et pilotez les projets d'évolution des infrastructures afin d'accompagner la croissance et les transformations du Groupe.

• Piloter les projets et les partenaires stratégiques :

Vous prenez en charge la gestion des projets relevant de votre périmètre, depuis la définition des besoins jusqu'à leur mise en production. Vous assurez également le suivi budgétaire associé et coordonnez l'intervention des prestataires et partenaires externes, en veillant à la qualité des services rendus et au respect des engagements contractuels.

• Renforcer la sécurité et l'excellence opérationnelle :

Vous veillez à l'application de la politique de sécurité du Groupe et mettez en oeuvre les actions nécessaires pour garantir la protection des infrastructures et des données. Dans une démarche d'amélioration continue, vous analysez les performances, suivez les indicateurs clés et identifiez les leviers d'optimisation des processus, des outils et des pratiques.

• Accompagner les équipes:

Manager de proximité, vous encadrez une équipe de 2 collaborateurs que vous accompagnez dans leur développement professionnel et leur montée en compétences. Vous favorisez la collaboration, l'autonomie et le partage des connaissances afin de maintenir un bon niveau d'expertise au sein de l'équipe.