AIS emploi
AIS recrutement

Pmo H/F AIS

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Les missions du poste

- Piloter des projets IT complexes en assurant la maîtrise du périmètre, des délais, de la gouvernance et de la coordination des différents acteurs impliqués,
- Garantir une vision transverse des processus et du paysage IT afin d'assurer la cohérence et l'alignement des initiatives menées,
- Structurer et animer les activités de PMO : suivi des plans d'actions, reporting, préparation des comités de pilotage et production des indicateurs de suivi,
- Identifier, analyser et suivre les risques, dépendances et points de vigilance, tout en mettant en oeuvre les plans de mitigation adaptés,
- Assurer la coordination entre les équipes techniques, applicatives et métiers afin de faciliter les prises de décision et sécuriser l'avancement des projets,
- Veiller à la bonne circulation de l'information entre les parties prenantes et favoriser la collaboration dans un contexte multi-acteurs,
- Anticiper les impacts organisationnels et techniques des projets afin de garantir leur bon déroulement et la qualité des livrables,
- Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques complexes et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de pilotage et de gouvernance.

Le profil recherché

-Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent,
- Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets IT dans le secteur aéronautique, idéalement dans des environnements multi-applicatifs et à forte transversalité,
- Vous êtes à la recherche de nouveaux projets stimulants et innovants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

💶 PACKAGE:
Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins

  • Réalisation d'un test technique (selon profil)

  • Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 2625701

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