Les compétences pour ce job
- Logiciels bureautiques
Les missions du poste
-Proposer un accompagnement sur l'orientation médico-psycho-social
-Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la levée des freins périphériques
-Repérer et valoriser les potentialités physiques, psychologiques et cognitives des bénéficiaires,
-Identifier avec le bénéficiaire les situations de travail qui le placent dans les activités professionnelles possibles ainsi que ses aptitudes à occuper un emploi,
-Élaborer et formaliser avec le bénéficiaire un projet professionnel en cohérence avec son histoire de vie,
-Préconiser à la CDAPH, afin d'aider à la décision d'orientation du bénéficiaire.
-Identifier les besoins de chaque bénéficiaire,
-Evaluer le fonctionnement cognitif et ses répercussions,
-Evaluer l'efficience intellectuelle (WAIS IV)
-Evaluer la disponibilité mentale à s'inscrire dans un projet,
-Rédiger un compte rendu argumenté sur les besoins et préconiser des actions, orientations, et recommandations.
Le profil recherché
Titulaire d'un DESS ou d'un Master 2 en psychologie clinique, en psychologie cognitivo-comportementale ou dans le parcours neuropsychologie, vous faites preuve d'empathie et de bienveillance. Vous possédez des connaissances et une expérience solides dans le domaine du handicap, maîtrisez les outils d'évaluation, les logiciels bureautiques et informatiques, et disposez d'une bonne aisance rédactionnelle.
Bienvenue chez EPNAK
L'EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l'Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l'enfance et du grand âge.
Il est présent aujourd'hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l'autodétermination, l'inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.
Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Les avantages
- Bien-être au travail
- Equilibre vie professionnelle / vie privée
- Formation et mobilité interne
- Enrichissant et valorisant
- Humilité et humanité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)
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Publiée le 24/06/2026 - Réf : 5eqpnmjkcf59g
